Cena je stanovena individuálně dle konkrétní situace. Orientační cena služby za vyřízení krátkodobého víza činí 5 000 Kč a za pomoc s vyřízením zaměstnanecké karty činí 20 000 Kč.

- Prověření vaší společnosti a uchazečů o víza zda splňují podmínky pro vydání požadovaného víza
- Příprava veškerých dokumentů
- Příprava zařazení vaší společnosti do vládních programů pracovní migrace
- Komunikace s úřady i uchazeči po celou dobu vízového procesu

V ceně není zahrnuto:

Vízové poplatky - ty platí uchazeč vždy na konzulátu. Poplatky se liší podle typu víza a např. u zaměstnanecké karty činí 5000 Kč.

Poplatky garantům vládních programů pracovní migrace - ty se platí přímo garantům, na základě garanty vystavené faktury. Poplatky se liší podle typu programu a podle typu žádosti o zařezení. Např. u programu kvalifikovaný zaměstnanec u první žádosti činí poplatek 4000 Kč za podání žádosti + 200 Kč poplatek za každého uchazeče v žádosti.

V ceně též nejsou letenky uchazečů do ČR či cestovné na český zastupitelský úřad.

Zálohu ve výši 50 % platíte při podpisu smlouvy na základě zálohové faktury. Zbylá částka vám bude fakturována ve chvíli, kdy je vašemu zaměstnanci schváleno vydání víza.

Pokud uchazeč nezíská vízum z důvodu pochybení na naší straně, vrátíme vám všechny uhrazené zálohy včetně zaplacených vízových poplatků. Pokud uchazeč nezíská vízum z důvodů na své straně, nebo vaší straně, záloha propadá.

Nejčastějším důvodem pro neudělení víza bývají důvody na straně zaměstnavatele, který v průběhu vízového procesu ztratí možnost zaměstnávat cizince. Možnost zaměstnávat cizince zaměstnavatel může ztratit například z důvodu vzniku dluhu vůči státní zprávě, nebo udělení pokuty od inspektorátu práce.
Pokud uchazeč nezíská pracovní vízum z důvodu na své straně, bývá to nejčastěji z důvodu nějakého provinění v minulosti, které nám uchazeč zamlčí nebo je důvodem nedoložení výpisu z trestního rejstříku, nebo doložení falešných dokumentů.

Zaměstnanecká karta - Pokud má uchazeč legální možnost opustit ukrajinu, je držitelem platného víza jiného státu než ČR, nebo má v ČR vízum strpění, má možnost získat zaměstnaneckou kartu na 2 roky.
Modrá karta - Uchazeč, který má vysokoškolské vzdělání a v ČR bude vykonávat vysocekvalifikovanou práci má možnost získat modrou kartu s platností až na 3 roky.
Uprchlické vízum dočasné ochrany - Pokud uchazeč z Ukrajiny nebyl držitelem víza z uděleného jiným státem EU v době od 24.2.2022, má možnost získat uprchlické vízum dočasné ochrany.
Vízum strpění - pokud uchazeč z Ukrajiny nemá možnost získat uprchlické vízum dočasné ochrany a nemá jiný stát, do kterého by se mohl vrátit, má možnost získat vízum strpění, které ho opravňuje k pobytu v ČR po nezbytně dlouhou dobu.
Zvláštní dlouhodobý pobyt - pobyt určený pro držitele dočasné ochrany, kteří po splnění zvláštních podmínek, mohou získat povolení k pobytu až na 5 let.

Ano, mohou získat zaměstnaneckou nebo modrou kartu.

Uchazeči z Ukrajiny mohou žádat osobně na vízovém centru ve Lvově, nebo dálkově poštou. Dálkově však mohou žádat pouze pokud se nenacházejí na území Ukrajiny a současně mají jiné vízum z jiné země.

Jedná se o vládní program, který má za cíl usnadnit firmám a uchazečům získání pracovního víza. Exituje více typů programů - Kvalifikovaný zaměstnanec, Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, Klíčový a vědecký personál apod. Se všemi těmito programy máme zkušenosti a rádi vám pomůžeme s vyřízením víz jejich prostřednictvím.

Ano. Jen to bude trochu komplikovanější a vízový proces potrvá trochu déle.

Ano. V tomto případě však zaměstnavatel musí splňovat podmínky pro zařazení do vládního programu Klíčový a vědecký personál.
Základní podmínkou je být zapsán Seznamu výzkumných organizací vedeném Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy.